Formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro
La formazione che offriamo è personalizzata sulle esigenze e caratteristiche dell’azienda.
E’ una formazione attiva, che coinvolge l’aula con esempi e quesiti. L’obbiettivo dell’intervento formativo è la crescita dell’individuo, che vedrà migliorare le proprie capacità di percezione dei rischi e assumerà un atteggiamento più propositivo e partecipativo verso l’azienda in ottica di problem solving.
Offriamo due tipologie di corso:
Corsi Aziendali: Presso la sede del cliente, con massimo 35 partecipanti per edizione. Tenuto conto degli argomenti previsti per legge nei corsi obbligatori, è nostra cura impostare il corso sulle esigenze del cliente. Lo scopo, infatti, non è solo l’adempimento legislativo, ma stimolare una maggiore collaborazione e sensibilità da parte dei partecipanti sui rischi presenti in azienda, sull’importanza che ciascuno partecipi al processo di miglioramento, l’osservanza delle procedure e istruzioni aziendali e far propria la politica aziendale in materia di sicurezza sul lavoro. Per il raggiungimento di questi obiettivi, costruiamo con il cliente esempi, casi, … adeguati a ciascun gruppo e finalizzati al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Corsi Interaziendali: Presso il nostro centro di formazione, o struttura idonea vicino alla vostra azienda. Questa soluzione è ideale quando si hanno pochi lavoratori che necessitano della formazione. Riuniamo partecipanti provenienti da aziende diverse offrendo il servizio al cliente senza i costi dell’attivazione di un intero corso.
NOME CORSO | A CHI SI RIVOLGE | DURATA | AGGIORNAMENTO | ||||||
Lavoratori rischio basso, rischio medio, o rischio alto | Tutti i lavoratori* (ad esclusione dei datori di lavoro e dirigenti) | Formazione Generale (4 ore) + Formazione Specifica (4, 8, o 12 ore) | 6 ore ogni 5 anni | ||||||
Preposti | Lavoratori che coordinano risorse* | 8 ore, da aggiungere al corso Lavoratori | 6 ore ogni 5 anni | ||||||
Dirigenti | Dirigenti* | 16 ore | 6 ore ogni 5 anni | ||||||
RLS | Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) ove nominati | 32 ore | Ogni anno: – non previsto per aziende con <15 lavoratori – 4 ore per aziende con 15<lavoratori<50 – 8 ore per aziende con >50 lavoratori | ||||||
Aggiornamenti | Per lavoratori, preposti, dirigenti o RLS | Secondo specifiche di legge | |||||||
Corso addetti al Primo Soccorso** | Personale nominato addetto al Primo Soccorso | – 12 ore per aziende del gruppo B-C – 16 ore per aziende del gruppo A | 4 o 6 ore ogni 3 anni | ||||||
Corso addetti antincendio ed evacuazione** | Personale nominato addetto antincendio ed evacuazione | – 4 ore per rischio basso – 8 ore per rischio medio – 16 ore per rischio alto | Consigliato 4 ore ogni 3 anni |