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Corsi

Formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro

La formazione che offriamo è personalizzata sulle esigenze e caratteristiche dell’azienda.

E’ una formazione attiva, che coinvolge l’aula con esempi e quesiti. L’obbiettivo dell’intervento formativo è la crescita dell’individuo, che vedrà migliorare le proprie capacità di percezione dei rischi e assumerà un atteggiamento più propositivo e partecipativo verso l’azienda in ottica di problem solving.

Offriamo due tipologie di corso:

Corsi Aziendali: Presso la sede del cliente, con massimo 35 partecipanti per edizione. Tenuto conto degli argomenti previsti per legge nei corsi obbligatori, è nostra cura impostare il corso sulle esigenze del cliente. Lo scopo, infatti, non è solo l’adempimento legislativo, ma stimolare una maggiore collaborazione e sensibilità da parte dei partecipanti sui rischi presenti in azienda, sull’importanza che ciascuno partecipi al processo di miglioramento, l’osservanza delle procedure e istruzioni aziendali e far propria la politica aziendale in materia di sicurezza sul lavoro. Per il raggiungimento di questi obiettivi, costruiamo con il cliente esempi, casi, … adeguati a ciascun gruppo e finalizzati al raggiungimento degli obiettivi aziendali.                

Corsi Interaziendali: Presso il nostro centro di formazione, o struttura idonea vicino alla vostra azienda. Questa soluzione è ideale quando si hanno pochi lavoratori che necessitano della formazione. Riuniamo partecipanti provenienti da aziende diverse offrendo il servizio al cliente senza i costi dell’attivazione di un intero corso.


NOME CORSOA CHI SI RIVOLGEDURATAAGGIORNAMENTO
Lavoratori rischio basso, rischio medio, o rischio altoTutti i lavoratori*
(ad esclusione dei datori di lavoro e dirigenti)
Formazione Generale (4 ore) + Formazione Specifica (4, 8, o 12 ore)6 ore ogni 5 anni
PrepostiLavoratori che coordinano risorse*8 ore, da aggiungere al corso Lavoratori6 ore ogni 5 anni
DirigentiDirigenti*16 ore6 ore ogni 5 anni
RLSRappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) ove nominati32 oreOgni anno:
–  non previsto per aziende con <15 lavoratori
–  4 ore per aziende con 15<lavoratori<50
– 8 ore per aziende con >50 lavoratori 
AggiornamentiPer lavoratori, preposti, dirigenti o RLSSecondo specifiche di legge
Corso addetti al Primo Soccorso**Personale nominato addetto al Primo Soccorso– 12 ore per aziende del gruppo B-C
– 16 ore per aziende del gruppo A
4 o 6 ore ogni 3 anni
Corso addetti antincendio ed evacuazione**Personale nominato addetto antincendio ed evacuazione– 4 ore per rischio basso
– 8 ore per rischio medio
– 16 ore per rischio alto
Consigliato 4 ore ogni 3 anni
* secondo la definizione indicata nel D.Lgs 81/08, **attualmente non attivato